Lohn- und Arbeitsbedingungen im Detailhandel des Kantons Bern evaluiert

Mittwoch, 17. Februar 2010 um 10:00

Die Kantonale Arbeitsmarktkommission (KAMKO) des Kantons Bern möchte die Arbeitsmarktbeobachtung im Detailhandel intensivieren und die Lohn- und Arbeitsbedingungen im Detailhandel im Kanton Bern überprüfen.

Die Studie von Rütter+Partner evaluierte die Lohn- und Arbeitsbedingungen im Detailhandel des Kantons Bern und zeigt, wie sich diese zu den Bestimmungen des Normalarbeitsvertrags (NAV) verhalten. Methodisch wurde eine repräsentative, schriftliche Befragung von Unternehmen aus den Bereichen Food, Non-Food, Mode/Textilien, Elektronik und andere durchgeführt. Zum Untersuchungsperimeter gehörten sechs Zentren der wirtschaftspolitischen Steuerung: Bern, Biel, Thun, Langenthal, Burgdorf und Interlaken.

Die Studie zeigt grosse Lohnunterschiede; nicht alle Löhne entsprechen zudem dem im NAV vorgesehenen Niveau. Die KAMKO hat auf der Grundlage der Studie das orts- und branchenübliche Lohnband eruiert und eine untere Grenze des Lohnbandes festgelegt. Sie kontaktierte alle in der Studie untersuchten Arbeitsstätten, die diese Grenze unterbieten und forderte sie auf, ihre Lohnpolitik zu überdenken und Lösungen zu suchen.

Heute präsentiert die KAMKO die Ergebnisse der Studie und die getroffenen und geplanten Massnahmen anlässlich einer Medienkonferenz in Bern.

Download Schlussbericht

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Medienmitteilung der KAMKO